GM se une a otras grandes empresas para implementar “Reach Out”

Nuestra sociedad está cambiando y las mujeres cada vez más están tomando puestos claves en las grandes empresas y nuevos proyectos, es por eso que grandes empresas como General Motors, American Express, Microsoft y PwC México, se unen para desarrollar e implementar iniciativas para favorecer la inclusión y equidad de género.

Sin embargo, después de encontrar que en el mercado mexicano en general la representación femenina se reduce de casi 50% en los niveles de entrada a un 3% en los niveles directivos, estas empresas se han puesto el objetivo de acelerar la transformación de las condiciones de igualdad para mujeres en el mercado laboral mexicano mediante la creación de “Reach Out”.

Ejecutivas y mentores que participan en el programa Reach Out

Reach Out es una red de colaboración para la generación de mayores oportunidades de desarrollo para el género femenino dentro del sector corporativo; mediante el desarrollo de talleres especiales, círculos de aprendizaje, una comunidad virtual, y un programa de mentoría, en el que se involucrará a los líderes de las empresas participantes.

Con la creación y desarrollo de esta red, se busca disminuir las resistencias culturales y sociales que no permiten que las posiciones ejecutivas en México sean ocupadas por mujeres, aun cuando se sabe que casi el 45% de la fuerza laboral está representada por este género, incluso el 30% de las mujeres que trabajan son la fuente principal de ingreso económico en sus familias o la única.

En su primera edición en Mexico, “Reach Out” contará con la participación de un total de 11 ejecutivas de alto desempeño seleccionadas por las empresas que conforman la red y tendrá una duración estimada de 10 meses, concluyendo con la celebración de un seminario especial en el que se compartirán los aprendizajes, logros y propuestas para acelerar la transformación cultural y social de México en el terreno de la equidad de género.

Fuente: Redacción

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